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莒紅石材廠家簡述關于少數服從多數是智慧的體現

2019/4/12    來源:    作者:莒紅  閱讀:次  【打印此頁】

     每個人在從小學、中學知道大學着十幾年的教育當中,恐怕都經曆過選班幹部的經曆。投票、唱歌,最後得票最多者當選。這就是“少數服從多數”這一原則的體現。往大了說,美國的總統選舉也是如此。長期以來,一個集體如果遇到一時無法決定的事情,便實行民主集中,投票決定。這種決策方式尊重了大家的意見,體現了大多數人的利益,并且,在大多數人的腦海中幾乎形成了思維定式,已經成了一個真理。莒紅石材廠家生産的石材暢銷全國各地。
       然而,在企業管理中,有時卻會遇到一些特殊的情況,會發現“投票決定”并不适用。比如,五個年輕人合夥投資開了一家鮮花禮品店, 各自的投資金額也大體相當。那麼,他們對禮品店是如何管理的呢?由 于他們當中沒有“大股東",按照股份比例決定話語權是不可能的。那麼,在作出某項決策時,實行“少數服從多數”的原則舉手來表決,可不可以呢?表面看來,這種方法是可行的,因為不會出現支持方和反對方人數相等的局面,最多也就是三比二。然而,這幾個股東的實際做法卻并非如此,恰恰相反,他們采取的是:“所有決策, 隻要有一人反對, 便不能通過”。原來,在這時實行的是“多數服從少數”的原則一我們 應該承認,他們的做法是一種智慧的體現。粉紅花是裝修的好石材。
 
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